健康経営の取り組み
オリエンタル酵母工業グループ健康宣言
オリエンタル酵母工業グループは2021年8月に健康企業宣言を制定し、健康経営を推進しています。
「オリエンタル酵母工業は、おいしさと健康を、酵母を起点として支える会社です」
当社グループは、「創業の精神に基づき、社業を通じて人類の健康に寄与する」という経営理念のもと、グローバルに世界の人々の生命と健康を支える技術立社を目指し、お客様の良質で安全な製商品づくりを素材の面からサポートしています。
そのために、全従業員みずからが「働きがい」を実感し、「心身ともに健康」であることを追求し続けます。
オリエンタル酵母工業株式会社
新井 秀夫
健康経営の目的について（健康経営の基本的考え）
「健康」という価値を世界に発信し続けている従業員が「健康」で「活き活き」と働いている、その実現のために従業員と会社が一緒になって取り組んでいく。それが日清製粉グループの健康経営です。同時に、当社グループは、製商品を通じお客様に健康をお届けするよう取り組んでいます。
健康経営の実現のためには、「身体」と「心」がともに良い状態で調和が取れている必要があります。また、「働きやすい」「働きがいのある」環境を整えることは、「身体」と「心」の調和に良い効果をもたらすことが期待できます。
このような基本的な考えから、当社グループでは、相互に関連する「働く環境」「身体のケア」「メンタルヘルスケア」を３つの柱と位置付けました。健康経営の推進をグループの事業計画に重要課題として織り込み、3つの柱のKPI達成に向けさまざまな施策に取り組んでいきます。
健康経営を推進する体制について
社長をトップとした体制で、健康保険組合、労働組合とも連携し、人事総務部健康経営担当とともに健康経営を推進しています。
健康経営取組み施策について
働く環境
ストレスチェックによって得られたデータを集団分析結果に活用することで、職場の総合健康リスク値から健康リスク状況を把握し、改善活動を行う取組みを進めています。健康リスクの高い職場においては、産業保健スタッフと連携の上、対象職場でPDCAを回しながら職場環境改善活動を行い、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりの推進に取り組んでいます。
身体のケア
健康アプリの利用状況
2024年度：健康促進・ウォーキングアプリ導入、グループで延べ749名が利用（2025年上期時点）
ウォーキングイベント
2024年度：2回実施、グループで延べ477名が参加
2025年度：1回実施、グループで468名が参加（2025年上期時点）
本社地区におけるスマートミールの年間提供数
2024年度：2,562食
スマートミール（Smart Meal）とは、健康に資する要素を含む栄養バランスのとれた食事の通称です。本社地区の社員食堂ではスマートミールをはじめ、社員・従業員の健康づくりに役立つ食事を提供しています。
健康セミナー
2024年度：保健師による健康セミナー 計６回実施、延べ154名が参加（アーカイブ視聴参加を含む）
＜参加者の声＞
・健康に対して意識する良いきっかけになった（糖尿病セミナー参加者）
・短時間でも運動を取り入れる重要性が理解できた（運動セミナー参加者）
・感染症について多くの項目について分かりやすく説明していただいたので良かった（感染症セミナー参加者）
健康相談サービス「体と心の健康相談ダイヤル」
オリエンタル酵母工業グループでは、社員・従業員とその家族の健康を支援する取組みの一環として、匿名で24時間365日いつでも専門家に相談できるサービスを導入しています。社員・従業員とその家族は無料で利用でき、健康に関する悩みを気軽に専門家へ相談できる環境を整えています。
オリエンタル酵母工業グループは、社員・従業員とその家族が、安心して健康に関する悩みを相談できる環境を整えることで、より健やかで活力ある職場づくりを支援してまいります。
メンタルヘルスケア
eラーニングによるセルフケア・管理職向けのラインケア研修の実施
2022年度：セルフケア研修受講率74.8%、ラインケア研修受講率73.0%
2023年度：セルフケア研修受講率88.9%、ラインケア研修受講率93.6%
2024年度：セルフケア研修受講率89.1%、ラインケア研修受講率87.9%
その他の健康経営施策
データヘルス計画への取組み
政府の「日本再興戦略」において、すべての健康保険組合に対し、レセプト等のデータの分析、それに基づく加入者の健康保持増進のためのより効果的・効率的な事業計画として「データヘルス計画」の作成・公表等の取組みが求められています。
当社が所属する日清製粉健康保健組合では、2015年度からの第1期計画、2018年度からの第2期計画に引き続き、2024年度からは第3期データヘルス計画をスタートしています。今後も日清製粉健康保険組合と協力し、社員・従業員の健康管理を推進します。
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営度調査」において、これまでの当社の健康経営に関する取組みが評価されたことから、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定されました。
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。